חיפוש עבודה באמצעות רישות

כיצד נשתמש ברישות (networking) לחיפוש עבודה?  רישות עסקי או networking היא מילה שאנו שומעים לעתים קרובות, אבל בדרך כלל נשמעת שייכת לאנשים אחרים – לאנשים העשירים, המקושרים. זוהי טעות לראות זאת כך. רישות רלוונטי לחיי כל אחד מאתנו, מאחר והוא … המשך

איך לבחור מאמן אישי

שמעת על אימון אישי, הבנת מה היתרונות באימון אישי, ובשעה טובה החלטת להתחיל באימון אישי בעצמך. כעת נותר לך לבחור מאמן אישי ולצאת לדרך – אך כיצד לבחור? כאשר אנו רוצים לבחור מאמן אישי, כמו בכל בחירה שאנו עושים, מעורבים … המשך

קבלת החלטות מודעת ולא מודעת

איך לקחת החלטה נכונה? נתחיל מבחינת קריטריונים שונים – עובדתיים ואישיים ונבדוק כיצד לשלב וכיצד נגיע להחלטה הטובה ביותר בסופו של דבר.
קריטריונים עובדתיים יהיו בדרך כלל מורכבים מנתונים שאנו אוספים – כאשר חגית רצתה לעבור לדירה גדולה יותר, שתתאים גם לתינוק שבדרך, היא אספה מידע על שכונות מומלצות, על מחירי דירות, ולכל דירה בדקה מה גודל הדירה, כיצד מחולקים החדרים, מיקום הדירה, האם יש מעלית, בתי ספר קרובים, מה עומס התנועה ברחוב הקרוב ועוד. רשימת הקריטריונים הרלוונטית והעדיפות שלהם שונה מאדם לאדם – לשרית אין רישיון נהיגה, ומעבר לדברים שבדקה חגית, היא בודקת גם אילו קווי אוטובוס יש ליד כל דירה, ואם יש בתי קפה נחמדים באזור, שמהם תוכל לעבוד. גם אם חגית ושרית בודקות את אותו קריטריון, כמו שכונה – סביר להניח שכל אחת תעדיף שכונה אחרת.

מחקר על החזר ההשקעה (ROI) באימון מנהלים

מחקר שנעשה על ידי גוף עצמאי מצא כי האימון האישי גרם לשיפור משמעותי בפרודוקטיביות ובאיכות העבודה. כמו כן נמדדו החזר השקעה (ROI) של מעל 500% וירידה משמעותית בשיעורי עזיבת עובדים. המחקר מספק בנוסף המלצות ספציפיות כיצד להפיק מאימון מנהלים את … המשך

ראיית שחור לבן

פעמים רבות אנו מתייחסים למציאות שאנו פוגשים במושגים של שחור לבן. כמו בסרט, שבו ברור מי הגיבור הטוב ומי הרשע, אנו נוטים לפשט את העולם – מי טוב ומי רע, מי לצדנו ומי נגדנו. אך החיים מורכבים יותר מהסרטים המצוירים … המשך

מאפיינים של אנשים עם בעיות קשב וריכוז

תוכלו להיעזר ברשימת המאפיינים של בעיות הקשב והריכוז כדי ללמוד על עצמכם. אם זיהיתם את עצמכם במאפיינים ברשימה, זכרו שהיא אינה מהווה אבחון. אבחון מלא של בעיות קשב וריכוז נעשה על ידי פסיכיאטר או נוירולוג המתמחים בכך וכולל ראיון קליני, שאלונים התפתחותיים … המשך

הארגון בתקופת מעבר – ממשבר לצמיחה על ידי חניכה ארגונית

בתקופה זו של שינויים, בין משבר לתחילת הצמיחה והתאוששות במשק, על הארגון להערך ליציאה מהמיתון – עם כיוונים פורצי דרך, גישה יצירתית לפתרון בעיות, שימור וחיזוק כוח האדם ורתימה של האנשים אל הארגון ומטרותיו. המשאבים הדרושים לנמצאים כבר בתוך הארגון – … המשך

אני מובטל, מה הלאה?

פיטורים, אבטלה ומציאת עבודה התקופה שלאחר עזיבת מקום עבודה יכולה להיות מבלבלת ולהכיל הרבה רגשות – כעס על המקום הקודם, אי-וודאות ודאגה ולפעמים גם שמחה על החופש והשקט. כדי להיערך נכון לתקופה זו כדאי לקחת פסק זמן להסתגלות. פסק הזמן … המשך